한국조선해양기자재연구원은 산업기술혁신촉진법 제 42조에 따라 설립된
산업통상자원부 산하 전문생산기술연구소 입니다.
연구원과 함께 조선, 해양 산업발전에 이바지할 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2021년 12월 3일
한국조선해양기자재연구원 원장
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한국조선해양기자재연구원은 국가직무능력표준(NCS)에 기초한 채용분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는
지식·기술·태도 등이 포함된 ‘직무설명자료’를 게시하며 연구원에서 시행하는 모든 채용 방법과 절차에서 지원자의
성별·신체조건·용모·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는
블라인드 평가 방식을 적용하여 객관적이고 공정한 채용을 진행합니다. 입사지원서 작성 시 블라인드 규칙을 준수하여
미준수로 인한 불이익을 받지 않도록 주의하여 작성해 주시기 바랍니다. |
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○ 응시자격(공통)
ㆍ연구원 「인사규정」제13조(채용결격)에 해당하지 않는 자 |
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제13조 (채용결격)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용될 수 없으며, 채용 후라도 결격사유가 발견된 때에는 채용을 취소한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역 기피 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위 사실이 발견된 자 |
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ㆍ기준 점수 이상의 영어성적을 보유한 자 (서류전형 마감일 기준 2년 이내 성적에 한함)
: 아래 시험의 성적(기준점수 이상) 중 하나를 보유 |
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| TOEIC |
TEPS |
New-TEPS |
IBT-TOEFL |
TOEIC Speaking |
OPIc |
| 700 |
555 |
300 |
79 |
120 |
IM1 |
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※ 공인영어성적 면제가능 대상
1) 박사학위 소지자(2022년 2월 취득예정자 포함. 단, 최종합격 시 증빙자료 제출 필수)
2) 해당 업무경력 5년 이상자
3) 채용필수 자격 소지자(LNG 기자재 시험분야에 한함)
- 공인영어성적 면제자의 경우, 서류전형 시 어학능력평가에 기본점수를 부여함.
- 면제가능 대상자이나 기준 점수 이상의 영어성적을 제출한 경우, 제출된 영어성적에 따라 평가함. |
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○ 정규직 분야별 채용(예정)인원 및 자격요건 (분야별 중복지원 불가) |
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| 직무 분야 |
직무 구분 |
채용인원 |
경력 구분 |
채용 직급 |
자격요건 및 상세내용 |
근무지 |
| 사업(프로젝트) 관리 |
연구 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 석유제품 시험 |
연구·시험 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| LNG 기자재 시험 |
연구·시험 |
1명 |
신입·경력 |
원급 또는 선임급 |
직무기술서 참고 |
경남
거제 |
| 기업지원 |
연구 |
1명 |
신입·경력 |
원급 또는 선임급 |
직무기술서 참고 |
전북
군산 |
| 제어·계측 |
연구·시험 |
1명 |
경력 |
원급 또는 선임급 |
직무기술서 참고 |
전북
군산 |
| 구조해석 |
연구·시험 |
1명 |
경력 |
원급 또는 선임급 |
직무기술서 참고 |
전북
군산 |
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* 지원 시 제출한 경력만 인정되며 최종 채용직급 및 호봉은 공고 상 채용(예정)직급 내에서 경력에 따라 확정됨. |
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○ 계약직 분야별 채용(예정)인원 및 자격요건 (분야별 중복지원 불가) |
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| 직무 분야 |
직무 구분 |
채용인원 |
경력 구분 |
채용 직급 |
자격요건 및 상세내용 |
근무지 |
| 구매·계약 |
행정 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 사업(프로젝트) 관리 |
연구 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 전력변환장치 |
연구·시험 |
2명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
울산 |
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* 지원 시 제출한 경력만 인정되며 최종 채용직급 및 호봉은 공고 상 채용(예정)직급 내에서 경력에 따라 확정됨.
* 계약기간은 채용일로부터 1년임. |
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○ 접수기간 및 방법
- 모집기간 : 2021년 12월 03일(금) ~ 2021년 12월 12일(일) 23:00까지
- 접수방법 : 채용사이트 온라인 입사지원 http://komeri.saramin.co.kr
※ 우편, e-mail 및 방문 접수는 받지 않습니다.
○ 전형절차 |
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| 구분 |
일정 |
내용 |
| 서류전형 |
합격자 발표 : 12월 29일(수) |
ㆍ교육, 자격, 경력/경험, 역량기술서 및 자기소개서 등을 기초로
직무 및 조직 적합성, 전문성 등에 대해 평가
ㆍ예정인원의 5배수 이내 선발
ㆍ합격자 발표 시 직무능력검사 안내 |
| 직무능력검사 |
시행 : 2022년 1월 7일(금)
합격자 발표 : 1월 12일(수) |
ㆍK-NCS (대한상공회의소)
ㆍ면접 참고 자료로 활용(F 등급 제외)
※ 직무능력검사 제외대상
1) 외국 국적자 혹은 3년 이상 외국 거주자(최근 5년 이내)
2) 관련분야에서 15년 이상의 경력을 보유한 자 |
| 직무 면접 전형 |
시행 : 1월 26일(수)~27일(목)
합격자 발표 : 1월 28일(금) |
ㆍ발표 및 토론 면접으로 진행(주제는 지원분야별 확인 요망)
ㆍ전문역량 및 직무응용력 등 평가
ㆍ예정인원의 3배수 이내 선발 |
| 인성 면접 전형 |
시행 : 2월 7일(월) |
ㆍ비구조화 면접(질의응답)
ㆍ조직이해 및 인성, 대인관계 등 종합평가
ㆍ예정인원의 1배수 이내 선발 |
| 최종합격발표 |
2월 14일(월) |
ㆍ입사(예정)일 : 3월 중 |
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※ 모든 전형 합격자 발표는 입사지원 채용사이트를 통해 통보됩니다.
※ COVID-19 등 내·외부환경에 따라 예정된 일정은 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 이메일, SMS 등으로 공지합니다. |
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○ 모든 제출서류는 지원 시 제출해야 인정됨
○ 지원 시 제출된 서류는 최종합격 시 원본 제출해야 함(미제출 및 허위제출 시 합격 취소) |
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| 필 수 |
1. 입사지원서 (온라인 입사지원 양식)
2. 자기소개서 및 역량기술서 (온라인 입사지원 양식)
3. 공인영어성적증명서(면제자 제외)
4. 석사 학위 이상 : 학위논문 주요내용 |
| 선 택 |
1. 경력증명서
2. 자격증·면허증 사본
3. 분야별 응시자격을 증명하는 서류
4. 석사 학위 이상 : 연구실적 목록 |
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○ 취업지원대상자 (관련 법령 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률)
○ 장애인 (관련 법령 : 장애인고용촉진 및 직업재활법) |
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○ 입사지원서(자기소개서 및 역량기술서 포함) 작성 시 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 사진, 출신학교 등
개인의 인적사항을 확인 또는 유추할 수 있는 어떠한 정보도 기재 금지
○ 블라인드 채용 유의사항에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리되며 이와 관련한 모든 책임은
지원자 본인에게 있음 |
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○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 입사지원서 기재내용 및 제출서류가 허위임이 판명될 경우에는 합격 및 입사를 취소합니다.
○ 지원자의 개인정보사항은 입사지원 및 채용절차의 목적으로만 사용됩니다.
○ 입사 후 경력 산정은 연구원 내규에 따릅니다.
○ 본 공고 내용은 연구원 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별 통지 또는
연구원 홈페이지(www.komeri.re.kr) 및 채용사이트에 공고합니다.
○ 문의 사항은 [채용 관련 문의] 또는 e-mail을 이용하시기 바라며 전화 문의는 받지 않습니다.
담당자 : 박창민 선임연구원 (parkcm@komeri.re.kr) |
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