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| 채용(예정)분야 및 응시자격 |
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○ 응시자격(공통)
ㆍ연구원 「인사규정」제13조(채용결격)에 해당하지 않는 자 |
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제13조 (채용결격)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용될 수 없으며, 채용 후라도 결격사유가 발견된 때에는 채용을 취소한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역 기피 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위 사실이 발견된 자 |
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ㆍ기준 점수 이상의 영어성적을 보유한 자 (서류전형 마감일 기준 2년 이내 성적에 한함)
: 아래 시험의 성적(기준점수 이상) 중 하나를 보유 |
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| TOEIC |
TEPS |
New-TEPS |
IBT-TOEFL |
TOEIC Speaking |
OPIc |
|---|
| 700 |
555 |
300 |
79 |
IM(110) |
IM1 |
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※ 공인영어성적 면제가능 대상
1) 박사학위 소지자
2) 해당 업무경력 5년 이상자
3) 채용필수 자격 소지자
- 공인영어성적 면제자의 경우, 서류전형 시 어학능력평가에 기본점수를 부여함.
- 면제가능 대상자이나 기준 점수 이상의 영어성적을 제출한 경우, 제출된 영어성적에 따라 평가함. |
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| ○ 정규직 분야별 채용(예정)인원 및 자격요건 (분야별 중복지원 불가) |
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| 직무 분야 |
직무 구분 |
채용
인원 |
경력 구분 |
채용 직급 |
자격요건 및 상세내용 |
근무지
(부 근무지) |
| 화재시험 |
시험 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 음향시험 |
시험 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 연구개발 및 사업관리 |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 ~ 책임급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 가스안전관리 |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 ~ 책임급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 복합시험 |
시험·연구 |
1명 |
신입·경력 |
원급 ~ 선임급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 조선해양ICT |
연구 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 기계/조선해양 |
연구 |
2명 |
신입·경력 |
원급 ~ 선임급 |
직무기술서 참고 |
전남 목포 |
| 기계/조선해양 |
연구 |
1명 |
신입·경력 |
원급 ~ 선임급 |
직무기술서 참고 |
전남 목포 |
| 국제표준 |
연구 |
1명 |
경력 |
원급 ~ 선임급 |
직무기술서 참고 |
경남 양산 |
| 연구개발 및 사업관리 |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 ~ 책임급 |
직무기술서 참고 |
경남 양산
(울산) |
| 전기전자(기반구축) |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 |
직무기술서 참고 |
경남 양산 |
| 전장시스템연구개발 |
연구 |
1명 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
경남 양산 |
| 구조해석설계 |
연구 |
1명 |
신입·경력 |
원급 ~ 선임급 |
직무기술서 참고 |
경남 양산 |
| 정책연구 |
연구 |
1명 |
경력 |
선임급 ~ 수석급 |
직무기술서 참고 |
세종
(부산) |
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* 지원 시 제출한 경력만 인정되며 최종 채용직급 및 호봉은 직무분야별 요구 경력 상한 내에서 경력에 따라 확정됨.
* 근무지는 주근무지로 표기하며, ()에 해당하는 근무지는 부 근무지임. |
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| ○ 계약직 분야별 채용(예정)인원 및 자격요건 (분야별 중복지원 불가) |
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| 직무 분야 |
직무 구분 |
채용인원 |
계약기간 |
경력 구분 |
채용 직급 |
자격요건 및 상세내용 |
근무지 |
| 유기화학신소재 |
연구 |
1명 |
2년 |
신입 |
원급 |
직무기술서 참고 |
부산 |
| 총무 및 사업관리 |
연구지원 |
1명 |
2년 |
신입·경력 |
원급~선임급 |
부산 |
| 방폭/IP시험 |
시험 |
1명 |
2년 |
신입·경력 |
원급~선임급 |
울산 |
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| * 지원 시 제출한 경력만 인정되며 최종 채용직급 및 호봉은 직무분야별 요구 경력 상한 내에서 경력에 따라 확정됨. |
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전형절차 및 채용일정
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○ 접수기간 및 방법
ㆍ모집기간 : 2024년 12월 25일(수) ~ 2025년 01월 05일(일) 23:59까지
ㆍ접수방법 : 채용사이트 온라인 입사지원 https://komeri.applyin.co.kr
※ 우편, e-mail 및 방문 접수는 받지 않습니다. |
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| ○ 전형절차 |
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| 구분 |
일정 |
내용 |
|---|
| 서류전형 |
합격자 발표 : 1월 13일(월) |
ㆍ교육, 자격, 경력/경험, 역량기술서 및 자기소개서 등을
기초로 직무 및 조직 적합성, 전문성 등에 대해 평가
ㆍ예정인원의 5배수 이내 선발
ㆍ합격자 발표 시 직무능력검사 안내 |
| 직무적성검사 |
시행 : 2025년 1월 16일(목)
합격자 발표 : 1월 20일(월) |
ㆍ온라인 인적성검사 시행(서류전형 합격자중 별도 안내)
ㆍ면접 참고 자료로 활용(최하위 등급 제외)
※ 직무능력검사 제외대상
1) 외국국적자 혹은 최근 5년내 3년 이상 외국 거주자
2) 관련분야에서 15년 이상의 경력을 보유한 자
3) 계약직, 촉탁직 |
| 직무 면접 전형 |
시행 : 2월 3일(월)~5일(수)
합격자 발표 : 2월 7일(금) or 10일(월) |
ㆍ발표 및 역량 면접(주제는 지원분야별 확인 요망)
ㆍ전문역량 및 직무응용력 등 평가
ㆍ예정인원의 3배수 이내 선발 |
| 종합 면접 전형 |
시행 : 2월 12일(수) |
ㆍ비구조화 면접(질의응답)
ㆍ직무 및 조직이해, 인성, 대인관계 등 종합평가
ㆍ예정인원의 1배수 이내 선발 |
| 최종합격발표 |
2월 18일(화) or 19(수) |
ㆍ입사(예정)일 : 2월 27일(목) |
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※ 모든 전형 합격자 발표는 입사지원 채용사이트를 통해 통보됩니다.
※ 내·외부환경에 따라 예정된 일정은 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 문자 등으로 공고합니다. |
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| 공통우대사항 |
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ㆍ취업지원대상자 (관련 법령 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률)
ㆍ장애인 (관련 법령 : 장애인고용촉진 및 직업재활법)
ㆍ해당자는 관련 자료를 지원 시 제출해야 인정됨 |
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| 제출서류 |
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ㆍ제출서류는 지원 시 제출해야 인정됨.
ㆍ지원 시 제출된 서류 또는 증빙자료는 최종합격 시 요청할 경우 원본 제출해야 함(미제출 및 허위제출 시 합격 취소)
ㆍ첨부파일이 많을 경우, 압축하여 1개 파일로 제출
ㆍ최종합격자에 한해 임용에 필요한 서류를 추가 요청할 수 있음 |
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| 지원 |
필수 |
1. 입사지원서 (온라인 입사지원 양식)
2. 자기소개서 및 역량기술서 (온라인 입사지원 양식)
3. 공인영어성적증명서(면제자 제외)
4. 학위별 졸업 및 성적증명서 |
| 해당하는 경우 |
1. 필수 자격 요구 분야 : 필수 자격증
2. 석사 학위 이상 : 1) 최종 학위 논문 주요내용(첨부3 양식 이용)
2) 연구실적 목록 및 증빙자료(첨부4 양식 이용)
3. 경력증명서
4. 자격증·면허증
5. 공통우대사항을 증빙하는 자료 |
최종합격
(지원 시 미제출) |
1. 기타 임용에 필요한 서류 |
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| 기타 유의사항 |
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ㆍ적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
ㆍ입사지원서 기재내용 및 제출서류가 허위임이 판명될 경우에는 합격 및 입사를 취소합니다.
ㆍ지원자의 개인정보사항은 입사지원 및 채용절차의 목적으로만 사용됩니다.
ㆍ[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 대하여,
온라인으로 제출된 입사지원서, 각종 첨부 서류 등은 채용 완료시 일괄적으로 파기 예정이며, 별도 반환신청을 받지 않습니다.
ㆍ입사 후 경력 산정은 연구원 내규에 따릅니다.
ㆍ본 공고 내용은 연구원 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별 통지 또는 연구원 홈페이지
(www.komeri.re.kr) 및 채용사이트에 공고합니다.
ㆍ문의 사항은 사람인의 [채용 관련 문의] 또는 담당자 e-mail을 이용하시기 바라며 전화 문의는 받지 않습니다.
담당자 : 이진화 책임(jh0810@komeri.re.kr) |
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2024년 12월 25일
한국조선해양기자재연구원장 |
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| 첨부 1. 직무분야 및 면접주제 다운로드 |
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첨부2. NCS 직무기술서 다운로드 |
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| 첨부3. 학위논문 주요내용 다운로드 |
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첨부4. 연구실적 목록 다운로드 |
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